他直接走进来对大家说:“下班的时间到了各位可以收拾东西离开了希望明天再接再厉!” 再接再厉的意思就是一定要保持原状。
比如前两天是什么时间来上班后面也同样如此。
周仪低垂着眼眸开始收拾东西却在心里面想。
别看小组长平时跟大家笑嘻嘻的而且自己身上发生了这样的事情他还主动站出来出头。
实际上做这一切都是为了他自己。
这是事实也是现实周仪只是把这件事情看透了而已。
大家陆续收拾好东西然后接连离开了办公室。
小组长为了不跟大家撞上依然选择最后一个留守在办公室里面。
不过看着所有人都离开了以后他看着空荡荡的茶杯笑着说:“以前都是我先走现在轮到我最后一个走了。
” “不过这样也好看她们这几天工作的状态说不定这个星期还真的能够得到第一名。
” “哎!只要能够得到第一名最后一个走就最后一个走吧。
” 自言自语完了以后小组长就开始拿着电脑玩游戏。
这个公司就是这点好即使你完成了工作任务但是不离开办公室的话这里面的东西也随便你用。
表面上的福利待遇足够吸引人所以外面的人挤破了脑袋都想到这个公司里面来上班。
可只有身在其中的人才知道这个公司的竞争到底有多么的严格。
后面的好几天里面大家都维持着原状甚至是提前了更早的时间来上班。
因为她们心里面很清楚每个办公室都在偷偷的卷。
可办公室的门一关你根本就不知道里面有没有人。
因为不清楚别人的情况所以自己只能更加的努力。
小组长当然是乐在其中反正他每天还是按时上班。
当打开办公室的大门看到五个人都坐在里面认真工作的时候他脸上的笑容就没有下去过。
他一直觉得自己的管理非常有用所以在其他的小组长面前有时候也控制不住要摇晃一下狐狸的尾巴。
越是到每周的后面几天大家就越是紧张第九层楼都是如此。
甚至有人直接取消了去食堂吃午饭休息的时间就是为了比其他人更早完成任务。
但这样做的人多了以后食堂经常空空荡荡。
领导无意间发现了立马就制止了这种行为。
所有小组长紧急开会领导说:“不要为了所谓的第一名直接取消了所有员工的休息时间这是不可取的行为! 每个星期评比只是为了让你们有竞争意识让员工不能在公司摆烂摸鱼。
你们现在这么做是本末倒置!没有把公司的中心思想传输到位!” 领导把小组长噼里啪啦骂了一顿最后直接下达了命令:“务必保证每个员工的午休时间不能少于半个小时!这是最低标准! 如果以后再让我发现食堂里面空无一人我直接询问都是哪些办公室的记上名字的办公室取消当周评比资格!” 因为这种强制规定散会以后各个办公室的小组长立马就把情况回去说清楚了。
大家虽然抱怨但是也不得不配合。
秦眉听到以后开心的要死因为她是一个及时行乐的人看不惯大家这么争分夺秒。
原本公司出了这么一个竞争的规则只是想要提高大家完成工作的质量但是没想到她们居然在时间上面花心思。
这才是真正的上有政策下有对策只可惜未来了三瓜两枣最后也只是牺牲自己的休息时间而已。
事实上对公司来说没有任何的损失反正他们只看到最后的结果。
但有了这次会议以后食堂里面的人倒是变多了。
在这当中有时候正常工作的时间偶尔也能听到外面有人在大喊大叫。
反正在这种时间内发疯的大概率都是心理出现问题的员工。
即使坐在办公室里面听到这个动静大家都听出经验来了。
每当声音响起的时候大家只是无奈的摇了摇头然后继续投入到工作当中。
转眼就来到了这个星期的最后一天小组长破天荒很早就来了。
当然他永远不可能成为办公室第一个到达的。
不过当他自信满满以为自己是第一个事实上打开门却发现办公室里面早就有人开始工作心里面还是有些许的失望。
回想自己当员工的时候也从来都没有这么拼过。
小组长看着满头白发的兰姨“您来的够早的。
” 兰姨笑着揉了揉自己的眼睛“速度比不上年轻人幸好睡一觉的时间短所以就提前了一时间。
” “那也得注意休息毕竟老年人的身体更比不上年轻人。
”虽然这话说的不太好听但却是事实。
听出关心的语气兰姨也没有像之前那样不配合“如果这一周能够得到第一名的话下一周我就好好的放松一下不过你可别找我的茬呀。
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